Kelas soft-skill singkat.
Hasil yang terukur.
Setiap kelas bisa diikuti sebagai kelas online lepasan dengan sertifikat. Untuk organisasi, beberapa kelas dapat digabung menjadi learning track, workshop online, atau training on-site sesuai kebutuhan tim.
Pilih track sebagai urutan belajar atau paket training tim.
Track adalah susunan beberapa kelas yang bisa diikuti bertahap secara online, atau dijalankan sebagai program training untuk organisasi.
Leadership Track
Urutan kelas untuk supervisor, manager, team lead, dan calon pemimpin yang perlu memimpin dengan jelas, tenang, dan konsisten.
Communication Track
Urutan kelas untuk tim yang banyak berkomunikasi dalam meeting, presentasi, feedback, negosiasi, dan kolaborasi lintas divisi.
Startup Sprint
Program ringkas untuk tim yang bergerak cepat dan perlu memperkuat ownership, decision making, prioritas, serta eksperimen kerja.
Culture Builder
Jalur untuk HR, people team, dan leader yang ingin membangun budaya kerja sehat, high-trust, dan high-performance.
Ambil kelas lepasan
Pilih kelas yang kamu butuhkan, pelajari secara mandiri, kerjakan aktivitas singkat, lalu dapat sertifikat kelas.
Racik program training
Pilih track atau beberapa kelas, lalu susun menjadi workshop internal, bootcamp, atau program pengembangan tim.
Online, offline, atau on-site
Materi bisa dijalankan lewat website, sesi live online, atau training langsung di lokasi sesuai kebutuhan organisasi.
Pilih satu kelas, selesai, dapat sertifikat.
Gunakan filter atau klik salah satu track di atas untuk melihat kelas yang relevan.
Leading with Clarity
Membantu leader memberi arah, ekspektasi, dan prioritas kerja yang tidak membingungkan tim.
Coaching Conversations
Latihan percakapan coaching yang membantu anggota tim berpikir, bukan sekadar menerima nasihat.
Performance Conversation
Cara membicarakan performa rendah, target meleset, dan perilaku kerja yang perlu diperbaiki secara profesional.
Delegation That Works
Membantu leader membagi tugas tanpa micromanaging dan tanpa membuat tim kehilangan arah.
Speak So People Listen
Latihan komunikasi singkat, terstruktur, dan meyakinkan untuk meeting, briefing, dan diskusi kerja.
Executive Presentation Skills
Menyusun presentasi yang langsung ke inti, visualnya bersih, dan narasinya meyakinkan.
Clear Business Writing
Menulis email, proposal singkat, update project, dan pesan internal yang jelas serta tidak bertele-tele.
Giving Feedback with Respect
Memberi feedback yang spesifik, tidak menyerang pribadi, dan tetap mendorong perbaikan nyata.
Collaboration Without Drama
Membantu tim lintas fungsi bekerja tanpa saling menyalahkan, tarik-menarik prioritas, atau miskomunikasi.
High-Trust Teamwork
Membangun kepercayaan tim melalui komunikasi terbuka, kesepakatan kerja, dan tanggung jawab bersama.
Meeting That Moves Work
Merancang meeting yang jelas tujuannya, tidak terlalu lama, dan benar-benar menghasilkan keputusan atau langkah kerja.
Healthy Conflict at Work
Mengelola perbedaan pendapat agar tidak menjadi drama, tetapi tetap menjadi sumber keputusan yang lebih baik.
Deep Work for Busy Teams
Mengurangi kerja reaktif, meeting berlebihan, dan distraksi digital supaya pekerjaan penting benar-benar selesai.
Priority Management
Memilah pekerjaan penting, urgent, dan noise agar tim tidak sibuk seharian tanpa hasil yang bergerak.
OKR That Teams Understand
Menyusun objective dan key result yang tidak menjadi formalitas, tetapi membantu tim menentukan fokus.
Structured Problem Solving
Membedah masalah kompleks secara sistematis, mencari akar masalah, dan memilih solusi yang masuk akal.
Building a Feedback Culture
Membangun kebiasaan memberi dan menerima feedback yang aman, spesifik, dan berdampak pada kinerja.
Ownership Mindset
Mengubah pola kerja dari menunggu instruksi menjadi proaktif, bertanggung jawab, dan peduli pada hasil akhir.
Onboarding Experience Design
Membuat onboarding karyawan baru terasa jelas, manusiawi, dan mempercepat adaptasi budaya kerja.
Turning Values into Behavior
Menerjemahkan value organisasi menjadi indikator perilaku yang terlihat dalam kerja sehari-hari.
Design Thinking Sprint
Memetakan masalah pengguna, membuat ide solusi, dan menguji asumsi tanpa menunggu rencana sempurna.
Decision Making Under Pressure
Mengambil keputusan lebih jernih saat data belum lengkap, waktu terbatas, dan risiko tetap ada.
Resilience at Work
Menjaga energi, menghadapi tekanan kerja, dan membangun kebiasaan pulih tanpa menurunkan standar profesional.
Calm Under Pressure
Mengelola respons emosional saat menghadapi deadline, komplain, perubahan mendadak, atau konflik kerja.
Mau dibuatkan program training khusus?
Kirim kebutuhan tim kamu. Nanti kelas-kelas di Resep Performa bisa diracik menjadi program yang lebih tepat untuk konteks organisasimu.